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この記事でわかること
2026年版、退職祝い・送別ギフトの選び方を関係別に解説。上司・同僚・部下別の相場とおすすめ、熨斗・メッセージ・渡し方のマナーまで実用情報を網羅したガイドです。
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お祝いの相場・マナーに合った一品、無料診断でチェック

結論
2026年版、退職祝い・送別ギフトの選び方を関係別に解説。上司・同僚・部下別の相場とおすすめ、熨斗・メッセージ・渡し方のマナーまで実用情報を網羅したガイドです。
退職祝いの最大のコツは、「相手との関係性」と「退職理由」の2軸で方向性を決めることです。同じ「退職祝い」でも、上司の定年退職と部下の転職退職では、適切な予算もアイテムもメッセージのトーンもまったく違います。
逆にこの2軸を意識せずに「退職祝いの定番」だけで選ぶと、相手の状況に噛み合わない贈り物になりがちです。
退職する人へのプレゼント選びは、「お祝い」と「感謝」が入り混じる独特の難しさがあります。しかも、定年退職・転職・寿退社ではニュアンスが異なり、相手が上司か同僚か部下かで予算感も変わります。
最も重要なポイントは、退職理由に合わせたトーン選びです。定年退職には「お疲れ様」と「新しい生活への期待」を込め、転職には「応援」の気持ちを、寿退社には「おめでとう」を前面に出しましょう。

長年お世話になった感謝を込めて、上質なアイテムを。定年退職の場合は、新生活で使える上質なグラス、名入れの万年筆、こだわりの日本酒セットなど。転職の場合は、新しい職場でも使える革小物やビジネスアイテムが喜ばれます。
同期や同僚には、思い出と実用性を兼ねたものを。写真入りのマグカップやメッセージカード付きのギフトセット、お気に入りのカフェのギフトカードなど。かしこまりすぎない、ちょうど良い距離感のものがベストです。
転職や独立で退職する部下には、新天地での活躍を応援するアイテムを。おしゃれなペンケース、上質なノートとペンのセット、リラックスグッズなど。「頑張れ」の気持ちが伝わるものを選びましょう。
部署やチームでまとめて贈る場合は、一人あたり1,000〜3,000円を集めて、合計10,000〜30,000円程度の品を選ぶのが一般的です。花束+メインギフトの組み合わせが定番。メインギフトはカタログギフトが人気ですが、相手の好みがわかっていれば、それに合わせたアイテムの方が喜ばれます。
マナー的にNGとされる代表的なアイテムを整理しておきましょう。靴・靴下は「踏みつける」、ハンカチは「手切れ」、くしは「苦・死」を連想させるため、特に目上の方には不向きです。現金や商品券も目上には失礼になりがち。定年退職の方に老眼鏡や杖など「老い」を連想させる品も避けるのが鉄則です。
これらを除外したうえで候補を出すと、外れの少ない選び方ができます。

退職祝いを渡す最適なタイミングは、退職日の1〜2週間前から最終出社日まで。送別会がある場合はその席で渡すのが自然です。退職後に郵送する場合も退職日から1週間以内が目安。
渡すときは「今までお世話になりました」「これからもお身体ご自愛ください」「新天地でも応援しています」など、退職理由に合わせた一言を添えると、品物以上に気持ちが伝わります。
退職祝いは関係性・退職理由・予算によって最適解が変わる、意外と複雑なギフトです。リメギフなら、LINEで状況を伝えるだけで、マナーも踏まえた最適なギフトをプロが提案してくれます。
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1. お祝いの言葉: 「ご結婚おめでとうございます」など簡潔に
2. 相手との具体エピソード: 「学生時代に一緒に〇〇したことを思い出します」
3. 未来への祝福: 「お二人の家庭がますます幸せでありますように」
4. 自分の名前: フォーマルな場合はフルネーム
長文より、一文一文に心がこもっている方が読み返したくなるメッセージになります。
現金は無難ですが、品物のほうが感謝を強く感じてもらえるシーンもあります。
・結婚祝い: 二人で選びにくい「ペア食器」「上質なタオル」
・出産祝い: 育児に直接役立つ「ベビーカー周りグッズ」「離乳食食器」
・新築祝い: 新居のインテリアになじむ「観葉植物」「アロマディフューザー」
・退職祝い: これからの時間を彩る「旅行カタログギフト」「趣味の道具」
「相手が自分では買わないけど、もらったら毎日使えるもの」が最高のお祝いです。
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Q. 退職祝いの金額相場はいくらですか?
個人で贈る場合、上司には5,000〜10,000円、同僚には3,000〜5,000円、部下には3,000〜5,000円が一般的です。部署やチームで連名の場合は一人あたり1,000〜3,000円を集めて合計10,000〜30,000円程度のギフトを贈ることが多いです。
Q. 退職祝いで避けるべきプレゼントはありますか?
目上の方への靴・靴下(踏みつける意味)、ハンカチ(手切れの意味)、くし(苦・死を連想)は避けましょう。また、現金や商品券は目上の方に対しては失礼とされることがあります。定年退職の方に老眼鏡や杖など「老い」を連想させるものもNGです。
Q. 退職祝いはいつ渡すのがベストですか?
退職日の1〜2週間前〜最終出社日が最適です。送別会がある場合はその席で渡すのが自然です。退職後に郵送する場合は退職から1週間以内が目安です。
Q. 定年退職と転職退職で贈り物の方向性は変わりますか?
変わります。定年退職には「お疲れさま」と「これからの新生活への期待」、転職退職には「応援」、寿退社には「おめでとう」と、メッセージのトーンを切り替えるのが正解です。同じ退職祝いでもこのトーンを外すと、相手の状況に合わない贈り物になってしまいます。
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